JANA GUTIERREZ PASA SUS EXAMENES CLINICOS Y ESTA COMO UNA TIGRE

 

La examericanista Jana Gutiérrez ha pasado satisfactoriamente sus examenes médicos que le aplicó la UANL, está lista para hacer pretemporada y  ya es toda una tigre y se integra al mejor equipo femenil actual y de la historia del fútbol mexicano, el mejor de latinoamérica y uno de los mejores del mundo, ante una institución sólida como lo demuestra su actual campeonato de clubes en el ramo varonil. Con excepción de América, Monterrey y Chivas, son las tigres las que se han llevado todas las copas en el joven torneo de féminas.Con cuatro honores en sus vitrinas en las que incluyen el reciente bicampeonato y dos subcampeonatos en la competencia que comenzó en el 2017, Las tigres de la Universidad Autónoma de Nuevo León presenta la alineación más espectacular para un cuadro futbolero, tanto en atractivo publicitario, belleza y lo más importante  en cuanto calidad deportiva. La ídolo femenil que comenzó su carrera en las águilas del América que es Jana Gutiérrez, se une a la lista estelar, en donde aparece Katty Martínez, campeona goleadora en el Guardianes 2020 con 18 goles en donde  apenas le  empató la marca de romperedes, en la temporada pasada, la atlista Allison González. También se encuentra la niña de la belleza elegante que es Cristina Ferral  quien representó a nuestro país en el campeonato del mundo sub17 en el 2017 y medallista olímpica de oro en los Juegos centroamericanos del 2018 con participación en el fútbol europeo con el equipo Marsella en Francia y actual bicampeona con la camiseta regiomontana amarilla. Además de otras jóvenes igual de lindas que de competentes, como Mariana Elizondo, Angélica Murillo, Azucena Martínez, Bianca Sierra que ha llegado de Estados Unidos, al igual que la angelical Miah Zuazua, Natalia Gómez Junco con tres experiencias mundialistas, María Akemi, la cazacorazones de Greta Espinoza, Fernanda Elizondo, Nancy Guadalupe Antonio, Liliana Mercado, Lydia Nallely,  Karen Irasema Luna, Lizbeth Ovalle, Belén de Jesús, Blanca María Solís, Selene Cortés, Natalia Miramontes, Mariana Elizondo, las porteras Vania Villalobos. Ofelia Solís, Alejandra Gutiérrez y Karla Zozoya y otra figura de nuestro fútbol que es la regiomontana   Natalia Villareal Pardo quien toda su vida deportiva la a construido con los felinos del norte. Por mucho, el cuadro dirigido por Roberto Medina es el más poderoso, atractivo y cazador de aficionados de otros equipos que por tradición o afición al cuadro varonil se han anexado al cuadro femenil pero que en cuanto se atiende al sentido razonal y pasional se visten de tigres. El inyectar a un equipo poderoso más poder , también tiene sus riesgos y los extremos de fuerzas suelen derrumbarse, pero para bien de Tigres, del fútbol mexicano y de los amantes del balompié, esperemos que falte mucho para el ascenso de la curva triunfadora, pero la historia ya tiene registrado a este equipo que es reconocido por toda la afición mexicana y de diferentes partes del mundo. Aunque la salida de Jana pesa para  el América y causa enojo entre los americanistas, , es claro que el traspaso es un logró importante para la carrera de la chica súperpoderosa. Más en www.somoselespectador.blogspot.com

HORAS PARA PRESUMIR

 

En el marco de la Cumbre sobre el Mundo del Trabajo, la secretaria del ramo, Luisa María Alcalde, aseguró que el gobierno mexicano está implementando un nuevo modelo laboral que busca cambios de fondo.“Y sobre todo, en un entorno laboral que cada vez más diversificado y más complejo. Por ello es que en México estamos implementando esta ambiciosa reforma laboral que se inspira en los principios de la libertad, de la democracia sindical. Que pone en el centro el voto personal, libre, directo, secreto de los trabajadores. No solamente para elegir a sus dirigentes, sino también para participar activamente, e ir validando periódicamente los contratos colectivos”.Y añadió que entre las medidas adoptadas por el actual gobierno federal, se cuentan la reforma en materia de subcontratación, el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo.

AUNQUE NOS CUESTE TRABAJO

 

Los cambios a la Constitución en 2017 y a la Ley Federal del Trabajo en 2019 “no son materia acabada, son apenas el punto de arranque”, advirtió contundente Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral (OCRL). Ese organismo, junto con la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), presentaron seis iniciativas de reforma para el mundo del trabajo que presentarán al Congreso una vez que inicie la nueva legislatura en septiembre.Los temas que proponen tienen que ver con subcontratación laboral, libertad y democracia sindical, inspección laboral, violencia contra las mujeres en el ámbito del trabajo, personas migrantes y trabajo infantil. “El espíritu de este paquete de iniciativas es una profundización” a la gran reforma laboral, señaló Aleida Hernández. La investigadora feminista, especialista en derecho, es una de las autoras de la propuesta en materia de género.En conferencia de prensa presencial y por Internet, integrantes de la RMS y del OCRL explicaron de qué van estos trabajos. Algunos temas son más populares que otros, como comentó el abogado Germán Reyes. Los menos: trabajo infantil y el reconocimiento de derechos laborales de personas migrantes, especialmente de las que llegan a México desde Centroamérica. Pero en ello radica otro punto importante de este paquete.Ambos organismos ciudadanos, junto con integrantes de la academia, el sindicalismo, el feminismo y la defensa, el litigio y el asesoramiento a personas trabajadoras, han incidido ya en los cambios legislativos en materia laboral de los últimos años. Lo han hecho desde cada uno de sus espacios y con el proyecto Más reformas, mejor trabajo.Por primera vez en la historia de México, el Poder Legislativo mostró una apertura y “estas organizaciones, estos personajes, nos vimos presentes. Pudimos, cuando menos alertar, sobre lo que apreciábamos”, apuntó el doctor Alfonso Bouzas. Esta novedad no es ajena “al cambio de gobierno”, consideró. Y por lo visto, seguirán aprovechando esa oportunidad.Una nueva instancia de inspección laboral“Lo más fácil es decir: ‘que no haya subcontratación’, pero la realidad terca ya nos la impuso y nuestra obligación es pensar, proponer y presionar” para que esté lo mejor regulada posible, dijo Alfonso Bouzas, coordinador jurídico de las seis iniciativas.El cambio de régimen en el país implica que “hoy tenemos que pensar para todos” y no polarizar. Legislar para el desarrollo empresarial y para las personas trabajadoras. “Es decir, la mayoría de la población que vive de esa vieja costumbre de trabajar por un salario”.Por ejemplo, sobre este tema de subcontratación, desde la red y el observatorio generaron por lo menos 10 versiones de una reforma en la materia. “Siempre con algún elemento nuevo, con una visión diferente, con una reflexión que recogía la historia del debate y cualificaba el saldo”.Sobre la inspección laboral, proponen reformas a la Constitución, a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y al Reglamento General de Inspección y Sanciones. Plantan la creación de una “institución rectora”. Actualmente la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y cada una de las secretarías locales tienen una unidad que se encarga de ese control.“La inspección está fragmentada entre locales y federal, y en ese camino se pierde la vigilancia del cumplimiento. Nuestra iniciativa propone concentrarla en una sola entidad”, explicó el abogado laboral Germán Reyes. Esta idea está sustentada en las sugerencias del convenio 181 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las agencias de empleo privadas, “que el gobierno mexicano no ha ratificado”, agregó.Según la OIT, citó, en los países con inspección fuerte y efectiva del cumplimiento de la normatividad laboral se ha disminuido el número de casos que llegan a las instancias de justicia. Sin embargo, la vigilancia debe ser pensada por sectores y por tamaño de empresa, apuntó.Mujeres, infancias y migrantesEn la reforma laboral de hace cuatro y dos años “quedaron en el tintero” varios temas, dijo Aleida Hernández. En materia de violencia contra las mujeres se obliga a las empresas a crear protocolos de atención en conjunto con los sindicatos, “pero no se nos dijo cómo, qué tendrían que tener, cómo debían funcionar”, y la propuesta de Más reformas, mejor trabajo da la pauta.La iniciativa que construyó la investigadora junto con las abogadas feministas Andrea Medina y Dafne Anaya plantea una ruta sobre cómo crear procedimientos internos, instancias para la atención, sanciones y un seguimiento a los protocolos.También retoman los conceptos de violencia y acoso en el mundo del trabajo del Convenio 190 de la OIT. En ese documento el organismo internacional indica las agresiones puede suceder en el lugar de trabajo, donde se paga, en el sitio de descanso o donde ingieren alimentos.Y si ocurre en los trayectos de casa-trabajo o en un viaje o algún otro momento que se relacione con el trabajo, también será considerada violencia laboral. Además, no sólo contempla el acoso presencial, sino el que perpetúan por las comunicaciones digitales.Sobre la erradicación del trabajo infantil piden la armonización de convenios internacionales con la LFT y la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. La apuesta es por la “participación activa de esa población, que sea sujetos de derechos”, explicó Flor González, responsable de esta iniciativa.También plantean que en casos de explotación laboral infantil las autoridades de inspección y las de las procuradurías de protección a esta población actúen juntas. “Que elaboren planes individualizados de restitución de derechos y no se concentren en imponer sanciones” para no criminalizar a las familias. La pobreza en México está directamente relacionada con que miles de niñas, niños y adolescentes tengan que trabajar, apunto.Rita Benítez destacó también la iniciativa sobre derechos laborales de personas migrantes en México. “Es la primera vez que se llevará al Congreso” una propuesta como ésta, que contempla cambios a la LFT y a la de Migración. Lo que pretenden es “que se reconozcan los derechos de esas personas, sin importar su calidad migratoria”.

EL LLANO EN LLAMAS

 

Mientras que el programa infantil de mayor duración en la televisión mexicana nos enseñaba a edecanes cuyos shorts tenían una función subconsciente, y también  nos  spoteaban que la rubia es superior y otras delicias que ahora la propia televisión califica de comportamientos misóginos que están amagados por el código penal,  la Diosa de la justicia de la moralidad,  con su señal satelital  nos dice sí escuchar a Paquita la del Barrio  es una agresión de género o no, y mientras tanto  nos ilustra como castigar a  abusadores sexuales como el conductor Andrés Roemer, lo que motiva que un grupo de féminas destruyan su casa en conmemoración de El día de la Mujer,  mientras que exonera  a Vicente Fernández  o a Enrique Guzmán cuya honestidad  del rockero, es avalada por su hija drogadicta y su exmujer que daba consejos femeninos en  la televisión con supuestos casos de la vida real. Mientras que una feminista le exige al presidente López Obrador que  tenga prioridad por la violencia de género y no tanta por la violencia generalizada, y un diputado striper mueve sus influencias para aprehender al padre de Daniela Parra que es testigo presencial de que su progenitor no es abusador de su propia hermana; seguimos disfrutando series televisivas cuyas principales escenas son el abuso y la inmoral aspiracional. Leyes inquisidoras   y libros de educación pública obsoletos marcan el panorama de nuestro país en donde las causas justas solamente sirven de pretextos doblemoralistas para el ataque político, el consumo mediático y la cada vez menos procuración de los derechos igualitarios por las normas ventajistas de género. Decir "la, el, las, los" es una deformación autorizada  de la  lingüistica diacrónica y no la ganancia  de una sociedad que está lejos de ser progresista o por lo menos evolutiva.Más en www.somoselespectador.blogspot.com